Skelbimo nr.: 51319Skelbimo data: 2018-04-04 Konkursą organizuojanti įstaiga: Prienų rajono savivaldybės administracijaPareigos: Viešosios įstaigos Prienų rajono pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriusPrienų rajono pirminės sveikatos priežiūros centras yra Prienų rajono savivaldybės viešoji įstaiga, į. k. 190882171, adresas Prienų r. sav. Prienų m. Pušyno g. 4PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA1. Grupė – įstaigos vadovų, dirbančių pagal darbo sutartį.II. TIKSLAS2. Organizuoti ir koordinuoti Prienų rajono pirminės sveikatos priežiūros centro (toliau tekste – Centras) veiklą.III. BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI DARBUOTOJUI, EINANČIAM ŠIAS PAREIGAS3. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje;4. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 “Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo”;5. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);6. turėti ne mažiau kaip 1 metus administracinio darbo sveikatos priežiūros ir (arba) socialinių paslaugų srityse patirties.IV. SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI DARBUOTOJUI, EINANČIAM ŠIAS PAREIGAS7. Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;8. žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą;9. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).V. PAPILDOMA KOMPETENCIJA10. Pretendento papildoma kompetencija laikoma:10.1. vadovavimo sveikatinimo veiklos valdymo subjektams (ar jų padaliniams, filialams) patirtis;10.2. įgytas aukštasis universitetinis ar jam prilygintas biomedicinos mokslų studijų srities medicinos, odontologijos, farmacijos, visuomenės sveikatos, slaugos ar reabilitacijos studijų krypčių išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis), biomedicinos mokslų studijų srities medicinos ir sveikatos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupių, arba socialinių mokslų studijų srities ekonomikos, teisės arba viešojo administravimo studijų krypties mokslo laipsnis;10.3. kvalifikacijos tobulinimas ir (arba) mokslinės publikacijos sveikatos politikos, sveikatinimo veiklos strateginio planavimo, valdymo bei organizavimo, visuomenės sveikatos, sveikatos priežiūros reformos, sveikatos ekonomikos, vadybos, teisės, sveikatos mokymo ir ugdymo, socialinio darbo, informacinių technologijų, kitose su sveikatinimo veiklos organizavimu ir valdymu susijusiose srityse per paskutinius 5 metus (pretendentui pateikus kvalifikacijos tobulinimą liudijančius pažymėjimus ar mokslinių publikacijų kopijas);10.4. darbdavio (-ių) ir (arba) aukštojo mokslo įstaigos vadovo rekomendacija (pretendentui pateikus rekomendacinį raštą apie savo profesinę patirtį (vykdytą veiklą) ir darbo kokybę);10.5. Europos Sąjungos oficialių kalbų (anglų, vokiečių ar prancūzų) mokėjimas ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu (kalbos mokėjimo lygiai nustatomi vadovaujantis 2004 m. gruodžio 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimu Nr. 2241/ 204/EB dėl bendros Bendrijos sistemos siekiant užtikrinti kvalifikacijų ir gebėjimų skaidrumą (Europasas) (OL 2004 L 390, p. 6).VI. PAGRINDINĖS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS11. įgyvendina Centro įstatuose nustatytus tikslus ir uždavinius, organizuoja Centro veiklą ir jai pavestų funkcijų vykdymą;12. planuoja Centro žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas;13. tvirtina Centro darbuotojų pareigybių sąrašą, neviršydamas savininko nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;14. kreipiasi į Savininką dėl neefektyviai dirbančių Centro padalinių reorganizavimo ar likvidavimo;15. suderinęs su Centro stebėtojų taryba, tvirtina darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą;16. skiria ir atšaukia gydymo tarybos pirmininką ir gydymo tarybos narius;17. skiria ir atšaukia slaugos tarybos pirmininką ir slaugos tarybos narius;18. veikia Centro vardu santykiuose su kitais asmenimis, sudaro ir nutraukia darbo sutartis su Centro darbuotojais, nustato darbuotojų atlyginimus, skatina juos ir skiria jiems drausmines nuobaudas, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas;19. planuoja Centro veiklos kryptis;20. įgyvendina savininko priimtus sprendimus;21. tinkamai ir laiku atlieka gautas užduotis ir pavedimus, kontroliuoja, kad jas atliktų Centro darbuotojai;22. organizuoja tinkamą Centro dokumentų tvarkymą, naudojimą, saugojimą;23. užtikrina darbuotojams saugias ir tinkamas darbo sąlygas, darbų saugos, priešgaisrinės saugos, aplinkos apsaugos reikalavimų vykdymą;24. tvirtina Centro darbuotojų pareigybių aprašymus, Centro padalinių nuostatus, vidaus tvarkos taisykles, priima įsakymus bei kitus vidaus tvarką reglamentuojančius teisės aktus; 25. bendradarbiauja su fiziniais ir juridiniais asmenimis, užsiimančiais sveikatinimo veikla;26. Centro savininkui teikia tvirtinti Centro įstatų papildymus ir pakeitimus, organizuoja duomenų ir dokumentų pateikimą juridinių asmenų registrui;27. teisės aktų nustatyta tvarka naudoja, valdo ir disponuoja Centrui priskirtu valstybės, Savivaldybės turtu ir lėšomis, atsako už jų panaudojimą, sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais bei juridiniais asmenimis, atstovauja (ar įgalioja kitus asmenis atstovauti) Centrui kitose institucijose;28. vykdo kitas teisės aktų jam pavestas funkcijas.29. parengia ir pateikia savininkui praėjusių finansinių metų Centro veiklos ataskaitą.VII. ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ30. Centro direktorius atsako už Centro įstatuose ir jo pareigybės aprašyme išdėstytų funkcijų vykdymą ir yra tiesiogiai pavaldus Savivaldybės merui ir atskaitingas Savivaldybės Tarybai.31. Centro direktorius atsako už:31.1. pareigų, numatytų šiame pareigybės apraše, vykdymą laiku ir kokybiškai;31.2. finansinės atskaitomybės sudarymą; 31.3. suteiktos informacijos teisingumą;31.4. Centro dokumentų tvarkymą, naudojimą ir saugojimą;31.5. darbų saugos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos reikalavimų vykdymą;31.6. konfidencialios informacijos išsaugojimą;31.7. jam patikėtų materialinių vertybių saugumą;31.8. informacijos apie Centro veiklą pateikimą visuomenei ir viešos informacijos paskelbimą.32. Už pavestų uždavinių ir funkcijų netinkamą vykdymą Centro direktorius atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus (toliau – dokumentai):1.Prašymą leisti dalyvauti konkurse;2. Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;3. Gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). 4. Užpildytą pretendento anketą pagal LR Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. Nr. 496 nutarimą Nr. 496.5. Viešųjų ir privačių interesų deklaraciją (informacija ir forma pateikta interneto svetainėje
Naujiena paskelbta: 2018-04-04